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Les esprits retords me diront que si l\'employé a été remplacé par plusieurs personnes c\'est qu\'il a fallut augmenter la voilure pour continuer à délivrer le même service. Belle théorie ; mais qu\'en est-il en pratique ?
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Quels sont les moyens du comité d’entreprise si l’employeur refuse, bien que les conditions légalement prévues soient réunies, de convoquer cette réunion extraordinaire ? L’article L.434-3 alinéa 1er du Code du travail est parfaitement clair.
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cabinet réputé de recrutement par approche directe, très actif sur le segment des cadres supérieurs et spécialisés, et ce sur un grand nombre de practices, est heureux d\'annoncer l\'aggrandissement de son équipe.
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Extrait des offres d'emploi diffusées sur le réseau Carrieremploi
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29/12/2011
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AGEXPERTISE Expertise comptable et conseil en stratégie
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Les 30 secondes que le recruteur va consacrer à classer votre CV doivent lui donner envie d’en savoir plus et non pas lui donner l’impression de tout savoir...
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Il fut un temps, lointain, où diffuser une offre d'emploi coûtait cher. Avec l'arrivée du web, tout a changé en apparence : diffuser une offre est gratuit ou presque. Et pourtant,
les candidatures spontanées n'ont jamais eu autant de succès...!
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Une bonne lettre de motivation ? Mais c'est très simple : il suffit de ne pas perdre de vue son objectif... Mais quel est-il, au fait ?...
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Que va penser le recruteur de mon CV ? Pour le savoir, soumettez votre CV à nos consultants pour un
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Evaluer votre juste salaire en partenariat avec LeJusteSalaire : renseignez anonymement votre salaire dans notre base et accédez à tous les salaires enregistrés.
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Etes-vous intéressé par le poste ? Que pensez-vous du poste ? Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce poste... et si plus de 50% de l'entretien se jouait là ?
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Même si, bien souvent, le rapport de force entre le demandeur et l’offrant à l’embauche n’est pas favorable à la négociation, certaines clauses proposées dans le contrat peuvent receler des effets non véritablement mesurés par les futurs salariés. Tel est manifestement le cas de clauses dites de « mobilité ».
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S'il existait une seule question dont les candidats devraient se méfier, il est probable que le sempiternel "
citez-moi vos qualités et vos défauts
" remporterait, haut la main, la palme d'or. La question n'est ni anodine, ni idiote. Bien au contraire.
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Un rendez-vous avez un recruteur externe obéit à des règles un peu différentes mais pourtant simples...
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Toutes vos questions sur l'application des clauses de mobilité... et les réponses de nos avocats.
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Les employeurs omettent fréquemment, dans le cadre d’une procédure de licenciement ou après une démission ou encore après une prise d’acte de rupture, de libérer les anciens salariés de la clause de non concurrence lorsque celle-ci comporte une contrepartie financière. Que se passe-t-il alors ?
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Selon l’article L.122-12 alinéa 2 du Code du travail, en cas de « modification dans la situation juridique d’un employeur, notamment par succession, vente, fusion, mise en société, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l’entreprise ».
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Certains signes avant-coureurs vous ont mis la puce à l'oreille,
vous allez être licencié : il est temps d'agir. Mais sans précipitation.
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Le reçu pour solde de tout compte depuis la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002
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Ca y est ! Vous avez trouvé le poste de vos rêves mais votre futur employeur ne peut attendre que vous ayez terminé votre interminable préavis ? Si vous le raccourcissiez en proposant votre remplaçant ?
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Témoignages
J'avais préparé mes références, votre consultant a posé la question qui tue... et l'édifice s'est écroulé... Je comprends certaines choses, à présent... (P.G. - ReferenceChecker)
La grosse différence, c'est que maintenant les recruteurs me prennent beaucoup plus au sérieux lorsque je vais en entretien ! (F.D. - CV+)
Je pensais recevoir un de ces CV par compétences, et bien non ! J'ai un CV linéaire, progressif, limpide, tout beau ! (T.R. - CV+)
Je ne comprenais pas pourquoi les recruteurs me trouvaient toujours instable et je passais mon temps à les contredire... Votre graphologue m'a expliqué pourquoi et j'ai pu transformer cette caractéristique de mon écriture en qualité... (J.R. - AnaGraph)
Pour moi, une lettre d'introduction n'était pas lue... Mais maintenant j'ai compris pourquoi ma lettre amenait le recruteur a être déçu par mon CV (A.M. - Letter Analyst)
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Le limiteur de cache vaut maintenant nocache
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S'il existait une seule question dont les candidats devraient se méfier, il est probable que le sempiternel " citez-moi vos qualités et vos défauts " remporterait, haut la main, la palme d'or. La question n'est ni anodine, ni idiote. Bien au contraire.
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